Savez-vous que si vous êtes un dragueur, un séducteur (ou une séductrice) invétéré(e), vous connaissez – appliquez – (déjà) les principes même du bon marketing ?
Vous voyez, au fond, la drague, la séduction et les techniques de vente, c’est à peu près la même chose :
Sur le plan « drague – séduction » : vous voulez amener votre belle (ou votre « beau ») au lit (OK, peut-être pas toujours forcément au lit, mais il y a toujours quelque chose que vous voulez qu’elle (ou il) fasse (ou qu’elle – ou il – vous fasse !).
Sur le plan « marketing – vente » : vous voulez que le client ouvre son porte-monnaie, vous fasse un chèque, débite son compte en banque pour créditer le vôtre. Bref, vous voulez qu’il achète.
Sur les 2 plans, ce n’est pas toujours facile, n’est-ce pas ?
Vous déboulez vers la belle (ou le beau) et vous lui dites un tas de débilités dans l’espoir d’arriver à vos fins (en fait, les « débilités », ça dépend, cela marche des fois).
Vous vous jetez à l’assaut de votre prospect et vous lui dites que ce que vous vendez est un super produit miracle qui peut le faire vivre jusqu’à 250 ans (ben certains croient ça aussi), et que vous le vendez à un tout petit prix de 10 000 euros.
Ah ! mais vous pouvez faire aussi du « 2-temps » dans les 2 cas !
2-temps ? kesako ? Vendre (ou draguer) en 2 temps consiste d’abord à avoir le contact – et l’intérêt – du prospect avant de passer aux « choses sérieuses ».
Bon, prenons des exemples parce que je sens que vous perdez le fil, là. Alors :
Sur le plan drague :
« Je peux avoir ton numéro ? »
« Je te raccompagne ? »
« Tu veux un verre ? »
OK, si la réponse est positive : du genre, elle (ou il) vous refile un numéro (même bidon), accepte votre proposition de « accompagnement » ou de « soulage ». C’est que vous avez réussi à établir le contact, et que la belle (ou le beau) éprouve (peut-être) de l’intérêt pour vous.
Là, vous pouvez alors « pousser » un peu plus loin :
« Je peux passer la nuit chez toi ? »
« Veux-tu venir chez moi ? »
Là, la réponse n’est pas encore garantie, mais il faut toujours tenter le coup, n’est-ce pas ?
Sur le plan marketing :
Il y a différentes façons d’appeler le prospect à montrer son intérêt. Exemples :
- Le coupon-réponse à remplir et à retourner pour une documentation gratuite
- Vous voulez plus d’informations ? appelez le XX-XX-XX-XX
- Sur les pages web, recevez votre dossier d’information gratuit en laissant votre adresse e-mail.
- Etc etc
Et bien sûr, après que le prospect a manifesté son intérêt, vous le poussez à devenir client en vendant enfin votre produit (notez que ce n’est pas encore gagné aussi, là).
Voilà la belle analogie entre la séduction et la vente. Si vous êtes un bon séducteur (ou un bon séductrice), forcément vous devez être un bon vendeur ! et l’inverse n’est pas faux non plus !
Nary Andriatsolondriaka est un entreprenaute-webmaster-programmeur-copywriter. Il a créé le site www.business-opportunite.org dans le but d'aider les autres à réussir aussi sur Internet.
Friday, July 18, 2008
Gagner plus : Il n'y a que 3 choix...
Actuellement, pour augmenter ses bénéfices, une entreprise à trois choix :
-- Augmenter son prix de vente
-- Réduire ses coûts de production ou sa masse salariale
-- Vendre plus
Une quatrième solution, que je ne citerai pas ici, est bien entendu la délocalisation. C'est, à mon sens, une vision à court terme (sauf si elle répond à une stratégie d'implantation en pays émergent).
Dans ce poste, nous allons nous intéresser à la troisième solution : vendre plus.
À moins d'être axée commerciale, une TPE ou une PME ne dispose généralement pas d'une force de vente optimisée et expérimentée.
Créer un secteur commercial peut coûter très cher avant que celui-ci ne devienne rentable. L'infrastructure, le recrutement, la formation, la conception des outils de vente sont des métiers à part entière et un gérant d'entreprise -- s'il n'est pas issu du moule commercial -- aura peu de chance de disposer d'un pôle de valeur sans une expertise extérieure.
La meilleure solution pour une société qui ne souhaite pas intégrer une force de vente dans les trois à cinq ans à venir est de faire appel à des agents commerciaux, ou encore mieux, à une agence commerciale qui centralisera l'ensemble de son offre sur un secteur où une clientèle particulière et pourra gérer, en cas de montée en puissance, une force commerciale totalement autonome et productive.
Quels sont les avantages à faire appel à une agence commerciale ?
-- l'impact salariale est nul !
-- la société ne rémunère l'agence qu'à la seule condition qu'elles est concluent des ventes fermes. Il n'y a pas de fixe, seulement des commissions d'affaires.
-- l'agence est un partenaire à part entière. Elle a les mêmes intérêts que la société : générer du chiffre d'affaires.
Pour une jeune entreprise, l'agence commerciale est une opportunité à étudier de très près.
Le seul point à ne pas négliger est le décalage qu'il peut se produire entre le moment où la société va effectivement toucher le fruit de la vente et le moment où elle devra verser des commissions à son agence. L'entreprise doit donc avoir des fonds propres afin de gérer le décalage de trésorerie, le non-paiement des commissions étant une rupture de contrat pouvant amener à payer des indemnités importantes.
L'expérience montre que peu d'entreprises sont revenues sur leur décision externalisés leurs forces de vente auprès de professionnels aguerris.
La pénurie chronique de bons vendeurs salariés est compensée par la professionnalisation et l'expérience des agents commerciaux indépendants.
Pour toute question, n'hésitez pas à m'écrire un mail : direction@horusproject.net
-- Augmenter son prix de vente
-- Réduire ses coûts de production ou sa masse salariale
-- Vendre plus
Une quatrième solution, que je ne citerai pas ici, est bien entendu la délocalisation. C'est, à mon sens, une vision à court terme (sauf si elle répond à une stratégie d'implantation en pays émergent).
Dans ce poste, nous allons nous intéresser à la troisième solution : vendre plus.
À moins d'être axée commerciale, une TPE ou une PME ne dispose généralement pas d'une force de vente optimisée et expérimentée.
Créer un secteur commercial peut coûter très cher avant que celui-ci ne devienne rentable. L'infrastructure, le recrutement, la formation, la conception des outils de vente sont des métiers à part entière et un gérant d'entreprise -- s'il n'est pas issu du moule commercial -- aura peu de chance de disposer d'un pôle de valeur sans une expertise extérieure.
La meilleure solution pour une société qui ne souhaite pas intégrer une force de vente dans les trois à cinq ans à venir est de faire appel à des agents commerciaux, ou encore mieux, à une agence commerciale qui centralisera l'ensemble de son offre sur un secteur où une clientèle particulière et pourra gérer, en cas de montée en puissance, une force commerciale totalement autonome et productive.
Quels sont les avantages à faire appel à une agence commerciale ?
-- l'impact salariale est nul !
-- la société ne rémunère l'agence qu'à la seule condition qu'elles est concluent des ventes fermes. Il n'y a pas de fixe, seulement des commissions d'affaires.
-- l'agence est un partenaire à part entière. Elle a les mêmes intérêts que la société : générer du chiffre d'affaires.
Pour une jeune entreprise, l'agence commerciale est une opportunité à étudier de très près.
Le seul point à ne pas négliger est le décalage qu'il peut se produire entre le moment où la société va effectivement toucher le fruit de la vente et le moment où elle devra verser des commissions à son agence. L'entreprise doit donc avoir des fonds propres afin de gérer le décalage de trésorerie, le non-paiement des commissions étant une rupture de contrat pouvant amener à payer des indemnités importantes.
L'expérience montre que peu d'entreprises sont revenues sur leur décision externalisés leurs forces de vente auprès de professionnels aguerris.
La pénurie chronique de bons vendeurs salariés est compensée par la professionnalisation et l'expérience des agents commerciaux indépendants.
Pour toute question, n'hésitez pas à m'écrire un mail : direction@horusproject.net
Démarrer votre activité sur internet grâce à la vente d'e-books
Une révolution est en train de s'opérer.L'arrivée des e-books « livres électroniques » est en train de changer les modes de lecture.
De plus en plus de sites proposent par affiliation le revente d'e-books.
C'est un marché qui connait une progression sans précédent,car sur internet tout va très vite.
Tout d'abord voici les avantages de diffuser et de vendre des e-books.
-Pas de stock à gérer.
-coût dérisoire.
-Pas de frais de livraison.
-Livraison instantanée au client.
-La distribution se faisant sur internet,l'e-book est disponible 24h/24,7jours/sur7 et 365 jours par an.
Internet est formidable par ce que tout peut y être automatisé.
La prospection.
La vente.
La prise de commande.
La livraison.
Vous n'avez pas les compétences techniques,pas de problèmes.Des sites vous proposent une formation.
Avec des e-mails de sensibilisation.
Une page de vente.
Des relances.
Et des nouveaux e-books chaque mois.
De plus en plus de sites proposent par affiliation le revente d'e-books.
C'est un marché qui connait une progression sans précédent,car sur internet tout va très vite.
Tout d'abord voici les avantages de diffuser et de vendre des e-books.
-Pas de stock à gérer.
-coût dérisoire.
-Pas de frais de livraison.
-Livraison instantanée au client.
-La distribution se faisant sur internet,l'e-book est disponible 24h/24,7jours/sur7 et 365 jours par an.
Internet est formidable par ce que tout peut y être automatisé.
La prospection.
La vente.
La prise de commande.
La livraison.
Vous n'avez pas les compétences techniques,pas de problèmes.Des sites vous proposent une formation.
Avec des e-mails de sensibilisation.
Une page de vente.
Des relances.
Et des nouveaux e-books chaque mois.
Generer un revenu sur le net !
Comme nous le savons tous, les moteurs de recherches sont de plus en plus complexes et la compétition entre les annonceurs Web ne cesse d’augmenter. Malheureusement, pour la plupart des gens cela signifie que nous allons devoir payer davantage pour nos publicités et par le fait même notre marge de profits diminuera.
Hé bien, cette situation ne s’applique pas à tout le monde.
J’ai trouvé un site extrêmement intéressant utilisant des techniques inédites.
Je sais, au début, j’étais sceptique. Jusqu’à ce que je vois les preuves de revenus. Contrairement à la plupart des sites, les preuves sont en béton. On y retrouve même un relevé de guichet automatique de plus de 370 000$.
Ce gars fait plus de 40 000$ par mois en utilisant ses techniques et compétences avancées pour transformer la publicité d’AdWords en véritable mine d’or.
Durant la consultation de son site j’ai vu qu’il était possible de lui écrire personnellement. Incroyable suite à mon courriel, j’ai reçu une réponse en moins de 24 heures.
Dans son courriel il m’explique que les techniques qui y sont enseignées permettent à tous de générer des revenus sur internet. Et par-dessus tout, ses stratégies et techniques sont adaptées à la nouvelle règlementation de Google AdWords.
En terminant, ce mec à écrit un livre sur la maitrise de Google AdWords, nommé «Génie PPC». Je me suis procuré son livre et j’ai été très étonné de la simplicité et la facilité de lecture de ce recueil.
Le livre comporte des captures d’écrans pour bien visualiser les techniques et sans oublier la série de formations audio/vidéo offerte dans sa trousse.
Mais j’en dis déjà trop long.
Je vous suggère fortement de visiter son site et de bénéficier de ses techniques.
Visitez dès maintenant son site sans aucune obligation:
Hé bien, cette situation ne s’applique pas à tout le monde.
J’ai trouvé un site extrêmement intéressant utilisant des techniques inédites.
Je sais, au début, j’étais sceptique. Jusqu’à ce que je vois les preuves de revenus. Contrairement à la plupart des sites, les preuves sont en béton. On y retrouve même un relevé de guichet automatique de plus de 370 000$.
Ce gars fait plus de 40 000$ par mois en utilisant ses techniques et compétences avancées pour transformer la publicité d’AdWords en véritable mine d’or.
Durant la consultation de son site j’ai vu qu’il était possible de lui écrire personnellement. Incroyable suite à mon courriel, j’ai reçu une réponse en moins de 24 heures.
Dans son courriel il m’explique que les techniques qui y sont enseignées permettent à tous de générer des revenus sur internet. Et par-dessus tout, ses stratégies et techniques sont adaptées à la nouvelle règlementation de Google AdWords.
En terminant, ce mec à écrit un livre sur la maitrise de Google AdWords, nommé «Génie PPC». Je me suis procuré son livre et j’ai été très étonné de la simplicité et la facilité de lecture de ce recueil.
Le livre comporte des captures d’écrans pour bien visualiser les techniques et sans oublier la série de formations audio/vidéo offerte dans sa trousse.
Mais j’en dis déjà trop long.
Je vous suggère fortement de visiter son site et de bénéficier de ses techniques.
Visitez dès maintenant son site sans aucune obligation:
Se sentir bien au travail
L’actualité récente a malheureusement montré qu’un certain nombre de personnes se sentait mal dans leur travail.
Les suicides en entreprise « se sont accentué ces dernières années », selon Christian Larose, président CGT de la section du travail du Conseil économique et social (CES). Il y aurait 300 à 400 salariés qui se suicideraient en France sur leur lieu de travail selon la seule enquête menée en 2003 par l’inspection médicale de Basse-Normandie (Source : Journal du CNRS, n° 184 mai 2005).
Toutefois, le sujet reste tabou et la majorité de ceux qui ne supporte plus leur travail se tait, souffre en silence.
En effet, en parler serait, pour beaucoup, faire preuve de faiblesse. Ils ont honte de leur soi-disante incapacité à surmonter les problèmes qu’ils rencontrent sur leur lieu de travail.
Or, s’ils ressentent un tel malaise dans leur entreprise, c’est qu’il y a une raison. Tout ne vient pas d’eux. Le chef d’entreprise, les collègues, les horaires de travail, les cadences ne sont pas étrangères à ce mal-être profond.
Les suicides récents à Renault, fortement médiatisés, semblent avoir déclenché la sonnette d’alarme.
Les institutions paraissent avoir entendu ces appels au secours. Des mesures vont peut-être être prises pour remédier à tout cela.
En attendant, si vous ne vous sentez pas bien dans votre travail, voici quelques astuces pour améliorer les choses.
Vous devez apprendre à vous relaxer
Beaucoup sont stressés au travail. Ils ramènent même ce stress à la maison, ce qui ne peut qu’être néfaste dans la mesure où, normalement, le milieu familial doit constituer un lieu de ressourcement, de bien-être. Si dans la journée, vous ne disposez d’aucun moment où vous pouvez vous détendre, vous relaxer, votre stress ne fera que s’aggraver et vous finirez par perdre pied. Essayez donc de vous réserver un instant pour vous relaxer. Certains chefs d’entreprise ont bien compris cela et proposent à leurs salariés des séances de Amma assis qui ne durent que 15 minutes mais qui détendent, réénergisent au maximum. Vous pouvez inventer vos propres recettes : une pause café de quelques minutes, manger un carré de chocolat, respirer profondément, etc. Parfois même, le trajet entre votre domicile et votre travail peut être un moyen de vous détendre.
Vous devez savoir travailler en groupe
Travailler au sein d’une entreprise, c’est travailler avec d’autres salariés, c’est travailler en collectivité. Il est vital que vous entreteniez de bonnes relations avec vos collègues pour que les relations de travail se passent le mieux possible. Le dialogue, la sincérité, la confiance, la loyauté doivent être vos seuls guides. L’hypocrisie, le « lèche-bottes », la fourberie, la soumission doivent être bannis. Sachez toutefois qu’entretenir de bonnes relations au travail ne signifie nullement tout accepter. Vous devez apprendre à vous faire respecter par une attitude positive, en allant vers les autres (notamment en prenant soin d’intégrer les nouveaux arrivants), en instaurant un dialogue constructif.
Vous devez apprendre à relativiser
Vous devez relativiser ce qui se passe à votre travail. Vous ne devez pas prendre à cœur tout ce qui s’y passe. Vous devez prendre du recul. Certes, si vous voulez effectuer du bon travail, l’investissement doit être important mais pas total. Vous devez ainsi apprendre à vous organiser, à repérer ce qui est urgent à faire, à vous concentrer sur des objectifs réalisables, à vous relaxer au maximum. C’est seulement à partir de ce moment que vous fournirez un travail efficace mais en moins de temps qu’il ne vous en fallait auparavant. Foncez tête baissée dans un travail, c’est manquer de la réflexion suffisante pour travailler de manière rentable.
Vous devez désamorcer les conflits
Le monde du travail n’est pas tout rose. Si malgré vos efforts, des conflits naissent au sein de votre équipe, vous devez essayer de les gérer le mieux possible. Le dialogue, la conciliation, l’arbitrage, sont des moyens efficaces pour y parvenir. Tout mettre à plat permet aussi de repartir sur de meilleures bases et d’éviter les prochains conflits. D’ailleurs, à partir du moment où les relations de travail sont, dès le départ, saines, harmonieuses, les conflits ont tendance à diminuer voire à disparaître.
Vous devez séparer vie privée et vie professionnelle
Un équilibre doit être trouvé entre les deux. Il ne faut que vos soucis familiaux se répercutent sur votre travail et inversement. Pour votre développement personnel, il est nécessaire que vous ayez une vie privée, que vous passiez du temps avec vos enfants, votre compagnon. Des moyens sont parfois mis à disposition par certaines entreprises (souvent de grands groupes) pour faciliter l’organisation de la vie privée de leurs salariés (crèches, services de réparation automobile sur le lieu de travail, service de blanchisserie, etc.). En dehors des entreprises, des sociétés de services « extérieures » se sont spécialisées dans ce domaine.
Voilà quelques conseils, pas très difficiles à appliquer, qui vous permettront de survivre dans la jungle de l’entreprise. Utilisez-les préventivement, n’attendez pas qu’il soit trop tard pour les mettre en œuvre. Votre bien-être général en dépend !
Co-auteurs : BRUNET Isabelle (spécialiste en développement personnel) et GAWELIK Katy (Docteur en droit, spécialiste en bien-être et en épanouissement personnel)
Les suicides en entreprise « se sont accentué ces dernières années », selon Christian Larose, président CGT de la section du travail du Conseil économique et social (CES). Il y aurait 300 à 400 salariés qui se suicideraient en France sur leur lieu de travail selon la seule enquête menée en 2003 par l’inspection médicale de Basse-Normandie (Source : Journal du CNRS, n° 184 mai 2005).
Toutefois, le sujet reste tabou et la majorité de ceux qui ne supporte plus leur travail se tait, souffre en silence.
En effet, en parler serait, pour beaucoup, faire preuve de faiblesse. Ils ont honte de leur soi-disante incapacité à surmonter les problèmes qu’ils rencontrent sur leur lieu de travail.
Or, s’ils ressentent un tel malaise dans leur entreprise, c’est qu’il y a une raison. Tout ne vient pas d’eux. Le chef d’entreprise, les collègues, les horaires de travail, les cadences ne sont pas étrangères à ce mal-être profond.
Les suicides récents à Renault, fortement médiatisés, semblent avoir déclenché la sonnette d’alarme.
Les institutions paraissent avoir entendu ces appels au secours. Des mesures vont peut-être être prises pour remédier à tout cela.
En attendant, si vous ne vous sentez pas bien dans votre travail, voici quelques astuces pour améliorer les choses.
Vous devez apprendre à vous relaxer
Beaucoup sont stressés au travail. Ils ramènent même ce stress à la maison, ce qui ne peut qu’être néfaste dans la mesure où, normalement, le milieu familial doit constituer un lieu de ressourcement, de bien-être. Si dans la journée, vous ne disposez d’aucun moment où vous pouvez vous détendre, vous relaxer, votre stress ne fera que s’aggraver et vous finirez par perdre pied. Essayez donc de vous réserver un instant pour vous relaxer. Certains chefs d’entreprise ont bien compris cela et proposent à leurs salariés des séances de Amma assis qui ne durent que 15 minutes mais qui détendent, réénergisent au maximum. Vous pouvez inventer vos propres recettes : une pause café de quelques minutes, manger un carré de chocolat, respirer profondément, etc. Parfois même, le trajet entre votre domicile et votre travail peut être un moyen de vous détendre.
Vous devez savoir travailler en groupe
Travailler au sein d’une entreprise, c’est travailler avec d’autres salariés, c’est travailler en collectivité. Il est vital que vous entreteniez de bonnes relations avec vos collègues pour que les relations de travail se passent le mieux possible. Le dialogue, la sincérité, la confiance, la loyauté doivent être vos seuls guides. L’hypocrisie, le « lèche-bottes », la fourberie, la soumission doivent être bannis. Sachez toutefois qu’entretenir de bonnes relations au travail ne signifie nullement tout accepter. Vous devez apprendre à vous faire respecter par une attitude positive, en allant vers les autres (notamment en prenant soin d’intégrer les nouveaux arrivants), en instaurant un dialogue constructif.
Vous devez apprendre à relativiser
Vous devez relativiser ce qui se passe à votre travail. Vous ne devez pas prendre à cœur tout ce qui s’y passe. Vous devez prendre du recul. Certes, si vous voulez effectuer du bon travail, l’investissement doit être important mais pas total. Vous devez ainsi apprendre à vous organiser, à repérer ce qui est urgent à faire, à vous concentrer sur des objectifs réalisables, à vous relaxer au maximum. C’est seulement à partir de ce moment que vous fournirez un travail efficace mais en moins de temps qu’il ne vous en fallait auparavant. Foncez tête baissée dans un travail, c’est manquer de la réflexion suffisante pour travailler de manière rentable.
Vous devez désamorcer les conflits
Le monde du travail n’est pas tout rose. Si malgré vos efforts, des conflits naissent au sein de votre équipe, vous devez essayer de les gérer le mieux possible. Le dialogue, la conciliation, l’arbitrage, sont des moyens efficaces pour y parvenir. Tout mettre à plat permet aussi de repartir sur de meilleures bases et d’éviter les prochains conflits. D’ailleurs, à partir du moment où les relations de travail sont, dès le départ, saines, harmonieuses, les conflits ont tendance à diminuer voire à disparaître.
Vous devez séparer vie privée et vie professionnelle
Un équilibre doit être trouvé entre les deux. Il ne faut que vos soucis familiaux se répercutent sur votre travail et inversement. Pour votre développement personnel, il est nécessaire que vous ayez une vie privée, que vous passiez du temps avec vos enfants, votre compagnon. Des moyens sont parfois mis à disposition par certaines entreprises (souvent de grands groupes) pour faciliter l’organisation de la vie privée de leurs salariés (crèches, services de réparation automobile sur le lieu de travail, service de blanchisserie, etc.). En dehors des entreprises, des sociétés de services « extérieures » se sont spécialisées dans ce domaine.
Voilà quelques conseils, pas très difficiles à appliquer, qui vous permettront de survivre dans la jungle de l’entreprise. Utilisez-les préventivement, n’attendez pas qu’il soit trop tard pour les mettre en œuvre. Votre bien-être général en dépend !
Co-auteurs : BRUNET Isabelle (spécialiste en développement personnel) et GAWELIK Katy (Docteur en droit, spécialiste en bien-être et en épanouissement personnel)
Se lancer dans la vente de cadeau original
La vente de cadeau original est en pleine expansion et c'est un marché très porteur dans notre monde moderne.
La vente de cadeau original vit de nos jours un véritable boum car de plus en plus de personnes recherchent des cadeaux originaux pour toutes sortes d'occasions même pour les grandes comme les mariages, les anniversaires, etc.. La raison de ce boom est certainement du à que la plupart des gens possèdent tout ce qu'ils ont besoins ou désirent.
Il existe de plus en plus d'idées, d'objets et de cadeaux originaux répondant ainsi à une demande croissance des consommateurs de ce type de produits. La vente de cadeau original est donc un marché très varié et les consommateurs doivent donc profiter de cette expansion pour trouver les meilleurs rapports qualité-prix pour bénéficier des meilleurs offres et promotions.
Un cadeau original peut être rigolo, excentrique, romantique, insolites, etc… les personnes qui se lancent dans la vente de cadeau original doivent donc être bien informés et achalandés pour répondre à toute demande. Il ne s'agit pas pour réussir dans ce commerce d'avoir qu'une seule variété de cadeaux insolites mais une multitude de choix afin de satisfaire tous les clients en quête de ce type de cadeaux et pour toutes les occasions comme les enterrements de vie de garçon, un départ à la retraite…
La vente de cadeau original vous intéresse ? C'est le moment de vous lancer car cette activité est en plein développement si vous savez vous adapter à la demande et vous diversifier le plus possible.
La vente de cadeau original vit de nos jours un véritable boum car de plus en plus de personnes recherchent des cadeaux originaux pour toutes sortes d'occasions même pour les grandes comme les mariages, les anniversaires, etc.. La raison de ce boom est certainement du à que la plupart des gens possèdent tout ce qu'ils ont besoins ou désirent.
Il existe de plus en plus d'idées, d'objets et de cadeaux originaux répondant ainsi à une demande croissance des consommateurs de ce type de produits. La vente de cadeau original est donc un marché très varié et les consommateurs doivent donc profiter de cette expansion pour trouver les meilleurs rapports qualité-prix pour bénéficier des meilleurs offres et promotions.
Un cadeau original peut être rigolo, excentrique, romantique, insolites, etc… les personnes qui se lancent dans la vente de cadeau original doivent donc être bien informés et achalandés pour répondre à toute demande. Il ne s'agit pas pour réussir dans ce commerce d'avoir qu'une seule variété de cadeaux insolites mais une multitude de choix afin de satisfaire tous les clients en quête de ce type de cadeaux et pour toutes les occasions comme les enterrements de vie de garçon, un départ à la retraite…
La vente de cadeau original vous intéresse ? C'est le moment de vous lancer car cette activité est en plein développement si vous savez vous adapter à la demande et vous diversifier le plus possible.
Qu’est ce que le marketing de l’affiliation ?
Qu’est ce que le marketing de l’affiliation ?
Le marketing de l’affiliation a beaucoup de descriptions, cependant toutes ont la même signification. Le marketing de l’affiliation est un énorme business sur Internet. C’est un effort de coopération entre des commerçants et le site d’un affilié. Depuis de nombreuses années maintenant, le marketing de l’affiliation a démontré qu’il était une méthode mesurable et économique pour rapporter des résultats sur le long-terme. C’est devenu un moyen bien connu pour les sites Internet qui essaient de faire plus d’argent ou d’obtenir un revenu supplémentaire pour leur site. Chaque jour, de nouvelles personnes s’intéressent au marketing de l’affiliation et veulent que cela leur rapporte. Mais dans beaucoup de cas, ces nouveaux affiliés n’ont pas complètement compris le monde de l’affiliation et font de coûteuses erreurs. En d’autres mots, le marketing de l’affiliation a souvent été mal compris.
L’une des idées fausses les plus répandues associées au marketing de l’affiliation est “la vente”, bien que la vente soit une activité importante du marketing de l’affiliation et la fonction centrale de l’opération d’un business. Une autre est que le marketing de l’affiliation est communément lié à la “publicité”. Bien que l’importance de la publicité dans la commercialisation d’un produit ne doit pas être sous estimée, le fait est que, la publicité comme la vente, sont simplement une partie des nombreuses fonctions du marketing.
Dans le marketing de l’affiliation, un affilié est dédommagé pour chaque visiteur, abonné et/ou client pourvu par ses efforts. La dite compensation peut-être établie sur une certaine valeur pour chaque visite. L’aspect le plus attractif du marketing d’affiliation du point de vu du commerçant est qu’aucun payement n’est dû à un affilié tant que les résultats ne sont pas connus.
Le marketing d’affiliation est généralement dirigé par les réseaux d’affiliations et ces réseaux d’affiliations sont composés de deux corps fonctionnels, le groupe des affiliés et le groupe des marchands. Chacun a ses fonctions spéciales et rôle quand on en vient au marketing d’affiliation. Le réseau d’affiliation agit comme un tiers entre le marchand et les affiliés. Le réseau fournit la technologie pour transmettre les offres et les campagnes du marchand. Le réseau d’affiliation collecte également les commissions des marchands et payent alors les affiliés qui font partie du programme.
Le marchand est n’importe quel propriétaire de site web qui veut ou désire profiter du marketing basé sur la performance. Les bénéfices pour le marchand sont nombreux. D’abord, le marchand maintient et opère le programme d’affiliation. Le marchand doit faire sa part en recherchant des sites d’affiliation intéressés pour s’assurer qu’ils correspondent bien pour ce site web en particulier. Trouver une correspondance pour leur marchandise serait la clé pour générer plus de revenus. Le commerçant a accès aux marchés et aux clients sans qu’il ait besoin de passer beaucoup de temps précieux à les rechercher. Les bannières sur les sites d’affiliations ne sont pas gênantes pour l’utilisateur du site. Cela peut produire de l’intérêt pour le produit et conduire le consommateur au site du marchand. C’est également le commerçant qui décide combien il est disposé à payer pour chaque vente qui provient d’un visiteur envoyé par un affilié.
L’affilié ou le marketeur affilié voit également un grand nombre de bénéfices. L’affilié est un propriétaire de site web qui fait la promotion d’un ou plusieurs commerçants et de leurs programmes d’affiliation. Le marketing d’affiliation peut générer un revenu à plein temps pour l’affilié. Mais ce n’est pas une tâche facile à accomplir. L’affilié doit avoir une bonne entente avec le commerçant sur ce que sera la commission, les méthodes de payement et le temps à passer exigé par le contrat. L’affilié a aussi la responsabilité de supporter le produit dont ses utilisateurs seraient le plus intéressé. Par exemple, si un site a une base d’utilisateurs, principalement de mères au foyer, alors l’ouverture d’emplois en ligne comme des sondages cadreraient bien avec elles. Ce groupe apprécierait également des liens directs vers des produits pour enfants et des sites d’informations. Les commerçants fournissent souvent des articles à succès et ciblés ainsi qu’un support personnalisé à leurs affiliés. Ils offrent souvent des ventes promotionnelles qui bénéficieront à la fois aux commerçants mais également aux affiliés.
Le marketing d’affiliation est une excellente situation pour le marketeur et l’affilieur. S’ils travaillent ensemble, cela peut être un avantage pour tous les deux. En plus du fait que ça a du sens, c’est une manière facile et pas chère pour débuter, et vous pouvez être prêt à démarrer dans quelques jours. Mais il y a une chose à prendre en compte, c’est comment recevoir du trafic et rendre vos offres différentes de toutes les autres.
Le marketing de l’affiliation a beaucoup de descriptions, cependant toutes ont la même signification. Le marketing de l’affiliation est un énorme business sur Internet. C’est un effort de coopération entre des commerçants et le site d’un affilié. Depuis de nombreuses années maintenant, le marketing de l’affiliation a démontré qu’il était une méthode mesurable et économique pour rapporter des résultats sur le long-terme. C’est devenu un moyen bien connu pour les sites Internet qui essaient de faire plus d’argent ou d’obtenir un revenu supplémentaire pour leur site. Chaque jour, de nouvelles personnes s’intéressent au marketing de l’affiliation et veulent que cela leur rapporte. Mais dans beaucoup de cas, ces nouveaux affiliés n’ont pas complètement compris le monde de l’affiliation et font de coûteuses erreurs. En d’autres mots, le marketing de l’affiliation a souvent été mal compris.
L’une des idées fausses les plus répandues associées au marketing de l’affiliation est “la vente”, bien que la vente soit une activité importante du marketing de l’affiliation et la fonction centrale de l’opération d’un business. Une autre est que le marketing de l’affiliation est communément lié à la “publicité”. Bien que l’importance de la publicité dans la commercialisation d’un produit ne doit pas être sous estimée, le fait est que, la publicité comme la vente, sont simplement une partie des nombreuses fonctions du marketing.
Dans le marketing de l’affiliation, un affilié est dédommagé pour chaque visiteur, abonné et/ou client pourvu par ses efforts. La dite compensation peut-être établie sur une certaine valeur pour chaque visite. L’aspect le plus attractif du marketing d’affiliation du point de vu du commerçant est qu’aucun payement n’est dû à un affilié tant que les résultats ne sont pas connus.
Le marketing d’affiliation est généralement dirigé par les réseaux d’affiliations et ces réseaux d’affiliations sont composés de deux corps fonctionnels, le groupe des affiliés et le groupe des marchands. Chacun a ses fonctions spéciales et rôle quand on en vient au marketing d’affiliation. Le réseau d’affiliation agit comme un tiers entre le marchand et les affiliés. Le réseau fournit la technologie pour transmettre les offres et les campagnes du marchand. Le réseau d’affiliation collecte également les commissions des marchands et payent alors les affiliés qui font partie du programme.
Le marchand est n’importe quel propriétaire de site web qui veut ou désire profiter du marketing basé sur la performance. Les bénéfices pour le marchand sont nombreux. D’abord, le marchand maintient et opère le programme d’affiliation. Le marchand doit faire sa part en recherchant des sites d’affiliation intéressés pour s’assurer qu’ils correspondent bien pour ce site web en particulier. Trouver une correspondance pour leur marchandise serait la clé pour générer plus de revenus. Le commerçant a accès aux marchés et aux clients sans qu’il ait besoin de passer beaucoup de temps précieux à les rechercher. Les bannières sur les sites d’affiliations ne sont pas gênantes pour l’utilisateur du site. Cela peut produire de l’intérêt pour le produit et conduire le consommateur au site du marchand. C’est également le commerçant qui décide combien il est disposé à payer pour chaque vente qui provient d’un visiteur envoyé par un affilié.
L’affilié ou le marketeur affilié voit également un grand nombre de bénéfices. L’affilié est un propriétaire de site web qui fait la promotion d’un ou plusieurs commerçants et de leurs programmes d’affiliation. Le marketing d’affiliation peut générer un revenu à plein temps pour l’affilié. Mais ce n’est pas une tâche facile à accomplir. L’affilié doit avoir une bonne entente avec le commerçant sur ce que sera la commission, les méthodes de payement et le temps à passer exigé par le contrat. L’affilié a aussi la responsabilité de supporter le produit dont ses utilisateurs seraient le plus intéressé. Par exemple, si un site a une base d’utilisateurs, principalement de mères au foyer, alors l’ouverture d’emplois en ligne comme des sondages cadreraient bien avec elles. Ce groupe apprécierait également des liens directs vers des produits pour enfants et des sites d’informations. Les commerçants fournissent souvent des articles à succès et ciblés ainsi qu’un support personnalisé à leurs affiliés. Ils offrent souvent des ventes promotionnelles qui bénéficieront à la fois aux commerçants mais également aux affiliés.
Le marketing d’affiliation est une excellente situation pour le marketeur et l’affilieur. S’ils travaillent ensemble, cela peut être un avantage pour tous les deux. En plus du fait que ça a du sens, c’est une manière facile et pas chère pour débuter, et vous pouvez être prêt à démarrer dans quelques jours. Mais il y a une chose à prendre en compte, c’est comment recevoir du trafic et rendre vos offres différentes de toutes les autres.
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